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ASOCIACION ANDAR
La Visión del Programa de Pasantías:
La misión de ANDAR es: mejorar la calidad de vida de las familias pobres de las áreas rurales y urbanas, con especial atención a las mujeres, ofreciéndoles servicios de crédito, capacitación y comercialización.
ANDAR logra las siguientes metas con el Programa de Pasantías:
LOGRO 1: Apoyo a familias pobres de según la Misión
LOGRO 2: Desarrollo personal de cada pasante
LOGRO 3: Ingresos para caminar hacia la sostenibilidad institucional
LOGRO 4: Aporte al desarrollo de "Un Ejercicio Internacional de Activistas Para La Justicia Social"
Pasos Para Desarrollar el Programa de Pasantías:
PASO 1: CREACION DEL PROGRAMA
ANDAR elabora un estudio para ver las necesidades de las organizaciones sociales y los individuos interesados en participar en un programa de pasantías. El equipo de ANDAR analiza la cantidad de recursos humanos y financieros que van a disponer para el Programa de Pasantías. ANDAR diseña la estructura del Programa de Pasantías.
PASO 2: PROMOCION
Divulga las oportunidades que ANDAR ofrece a pasantes y voluntarios potenciales. Esta promoción tiene que ser regular, siempre informando a los contactos de los proyectos, logros y oportunidades nuevas.
PASO 3: SELECCION
Se reúne con todos los/las pasantes potenciales para ver si la pasantía beneficiará a las dos partes.
Pasos Para Cada Pasantía:
Una vez que ANDAR escoja un/una pasante, se siguen los siguientes pasos:
PASO 1: INTRODUCCION
ANDAR ofrece a cada pasante una introducción a la organización, su misión, su metodología, la cultura y las políticas de Costa Rica.
PASO 2: PLANIFICACION
El equipo de ANDAR trabaja junto con el/la pasante para planificar un plan de trabajo que vaya a lograr las metas de los dos.
PASO 3: SEGUIMIENTO
El/la pasante empieza con su proyecto específico con un horario de reuniones y evaluaciones regulares con el equipo de ANDAR. El/la pasante debe tener un(a) mentor que tiene la responsabilidad de aconsejar, escuchar y ayudar al/a la pasante.
PASO 4: EVALUACION FINAL
La pasantía termina con una evaluación de los logros de la pasantía y las experiencias de el/la pasante. De estos comentarios, ANDAR aprende para mejorar no solamente el Programa de Pasantías, sino también todos sus procedimientos.
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